Expert au niveau contrôle de gestion – F/H

Description du poste

Le métier de responsable des ressources humaines consiste à assurer la gestion du personnel militaire, tant sur le plan administratif que relationnel. Vous encadrez les processus de recrutement, d’évaluation, d’évolution professionnelle et de mobilité. Depuis une base aérienne, vous êtes au service des aviateurs pour les accompagner dans leur carrière, leur statut et leurs droits tout en respectant la réglementation RH militaire.

Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.

Bénéfices

• 45 jours de permissions par an.
• Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à 75 % pour vous et 50 % pour votre famille.
• Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur.

Formation initiale

La formation militaire initiale est de 12 semaines à l’École de l’Air et de l’Espace à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône). Vous suivrez une formation rémunérée : après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, vous bénéficiez de votre salaire en totalité pendant toute la durée de formation jusqu’à l’obtention des certifications requises pour commencer votre métier de responsable des ressources humaines.

Responsabilités

• Traiter et contribuer aux travaux de synthèse de l’état‑major au profit du chef d’état‑major et de l’officier général de zone de défense et de sécurité Ouest (OGZDS).
• Rédiger des fiches de synthèse de présentation des formations militaires de la zone Ouest en vue des visites de l’OGZDS.
• Accompagner le général en visite sur les bases aériennes et rédiger les comptes‑rendus associés.
• Créer et mettre en œuvre des outils de pilotage, indicateurs et en assurer le suivi.
• Préparer et organiser des réunions et séminaires tout au long de l’année pour le commandement.
• Conduire des études transverses sur différentes thématiques.
• Suivre le domaine du contrôle interne et le dialogue de commandement avec les échelons supérieurs (EMA, EMAT, IAT, IdA).
• Participer au renfort du centre opérationnel interarmées de zone de défense et de sécurité Ouest en cas d’exercices ou de crises avérées.

Conditions requises

• Nationalité française.
• Moins de 30 ans à la date de signature du contrat.
• Niveau bac+3 minimum, voire bac+5.
• Réussite aux tests de sélection et aux tests médicaux militaires.
• Réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.

Compétences et qualités recherchées

• Compétences informatiques : Excel, Word, PowerPoint, messagerie fonctionnelle, travail en réseau local ou web type SharePoint.
• Motivation pour rejoindre un organisme interarmées.
• Bonne intelligence de situation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et bonne élocution.
• Ouverture d’esprit et connaissance générale du fonctionnement des armées, directions et services.

Profil recherché

Le responsable des ressources humaines doit faire preuve d’organisation et d’un excellent sens de la communication. Vous aimez gérer des données humaines et administratives avec rigueur, travailler en équipe et accompagner les personnes dans leurs parcours. Il faut aussi maîtriser les outils numériques RH, les logiciels de gestion du personnel et les règles liées au statut militaire. Votre posture doit allier écoute, clarté, autorité et bienveillance.