Evaluateur médico-social MDPH - Département des Hauts-de-Seine (H/F)

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées: instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le/la directeur(trice) adjoint(e) de l’autonomie.En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.L'équipe pluridisciplinaire de la MDPH des Hauts-de-Seine est composée de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’évaluation, vous participez à l’évaluation de la perte d’autonomie et des besoins des personnes adultes en situation de handicap et contribuez à la réalisation du plan personnalisé de compensation de la personne, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH.

ACTIVITES:

• Evaluer la situation et les besoins des personnes en situation de handicap pour les dossiers dont vous avez personnellement la charge.
• Etre personnellement en charge de certains dossiers pour qui vous proposez l’attribution de certains avantages et prestations dans le respect de leur cadre d’application et du projet de vie de la personne.
• Participer notamment à l’évaluation de la prestation de compensation du handicap, pour laquelle vous faites l’évaluation précise des besoins d’accompagnement en soins infirmiers et proposez des solutions adaptées.
• Veiller à l’application, en concertation avec le responsable du service Evaluation, de la politique d’évaluation des demandes émises par les personnes handicapées: respect des délais, qualité de service, équité de traitement.
• Participer à des réunions de travail, éventuellement avec des partenaires institutionnels ou associatifs.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Profil recherché

Infirmier territorial ou contractuel ou bien puéricultrice ou assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familialeIntérêt avéré et connaissances dans le domaine du handicap.Aptitudes informatiquesTravailler en équipe pluridisciplinaire et en complémentaritéRespecter le secret professionnelFaire preuve de capacités de propositionSavoir mettre en valeur la cohérence de l’action de la MDPH.Qualités d’organisation et de réactivitéEsprit de synthèse et sens de l’analyseBonnes capacités relationnelles et esprit d’équipeSens des responsabilités et du service public

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action: nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs: Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?