Evaluateur au pôle vie quotidienne MDPH F/H (Nouvelle fenêtre)

Responsabilités

En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH, vous réalisez des évaluations multidimensionnelles des situations de handicap et collaborez étroitement avec les autres professionnels de la MDPH pour garantir une évaluation globale, cohérente et harmonisée.

• Réaliser des évaluations multidimensionnelles des situations de handicap (dimensions bio‑psycho‑sociales et environnementales).
• Recueillir et analyser les éléments nécessaires à l’évaluation auprès des usagers, de leurs représentants légaux et des professionnels de terrain.
• Participer aux séances de traitement, notamment au sein du Pôle Vie Scolaire.
• Identifier les retentissements induits par la situation de handicap et contribuer à l’évaluation des besoins dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), y compris sa tarification.
• Rédiger des comptes rendus d’évaluation clairs et argumentés.
• Apporter votre expertise aux équipes et aux partenaires, et contribuer au développement du travail en réseau.
• Participer à l’analyse de situations complexes et, ponctuellement, au renfort d’autres services selon les priorités.

Qualifications

Le poste est ouvert aux titulaires d’un diplôme d’État de psychologue, de niveau Master ou DESS en psychologie clinique, ou d’un diplôme d’État d’infirmier(ère). Une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire et social et/ou dans le champ du handicap est exigée. Une expérience auprès d’un public en situation de handicap, en milieu institutionnel ou à domicile, sera particulièrement appréciée.

Compétences techniques

• Analyse et priorisation des situations.
• Évaluations psychodynamiques et cognitives.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des référentiels réglementaires MDPH.

Connaissances

• La loi du 11 février 2005.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Connaissance des logiciels métiers MDPH (SOLIS, MULTIGEST, VIA TRAJECTOIRE appréciée).

Qualités personnelles

• Sense du service public et de l’éthique professionnelle.
• Rigueur, autonomie et adaptabilité.
• Esprit d’équipe et qualité d’écoute.
• Sens de l’organisation et réactivité.

Avantages

• Titres restaurant.
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires).
• Parking gratuit.
• Prestations sociales.
• Offres de formations innovantes.
• Possibilité pour fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et pour contractuels.
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.