Evaluateur APA / conseiller en gérontologie F/H - EC20698
Descriptif et missions
L'évaluateur APA (conseiller en gérontologie) évalue les besoins nécessaires au maintien à domicile des personnes âgées bénéficiaires de l'APA, accompagne la mise en place des aides et suit les situations de vulnérabilité, en lien avec les partenaires. Il participe à l'animation du réseau de partenaires locaux. Il contribue à l'évaluation de la perte d'autonomie pour déterminer le GIR. Le poste est basé à Cergy mais est amené à venir en renfort des équipes médico-sociales de l'APA des 5 territoires d'implantation (Gonesse, St Leu la Foret, Argenteuil, Persan et Cergy).
Evaluation de la situation et des besoins de la personne âgée et de ses proches aidants pour élaborer un plan d'aide personnalisé (à partir du référentiel d'évaluation multidimensionnelle national)
Information et orientation des usagers, de leur famille et des partenaires
Si besoin, coordination, mise en place et veille des aides nécessaires au maintien à domicile, en lien avec les partenaires et l'équipe administrative
Suivi des bénéficiaires de l'APA en situation de maltraitance et/ou de vulnérabilité
Participation au développement du réseau gérontologique
Profil recherché
Technique :Maîtriser les techniques d'entretien (écoute, entretien, négociation) et d'évaluation
Posséder les capacités rédactionnelles nécessaires à la rédaction de rapports sociaux
Maîtriser les outils informatiques de communication (Outlook, Mosaik), les outils bureautiques (Word, Excel), le progiciel de gestion des prestations (SOLIS), l'outil nomade (SOLIS Mobilité) et la GED Multigest
Maîtriser les variables de la grille AGGIRSavoir repérer et évaluer les situations de vulnérabilité/maltraitance
Savoir faire relationnel :Savoir établir une relation d'aide avec la personne âgée et sa famille
Posséder une grande capacité d'écoute
Respecter le secret professionnel
Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat
Etre autonome, méthodique et rigoureux
Connaissances :Connaître les dispositifs d'aides en faveur des personnes âgées gérés par le Département ou ses partenaires
Connaître les processus physiques et physiologiques du vieillissement et de leurs impacts sur la dépendance
Connaître la grille AGGIRConnaître les facteurs de vulnérabilité, les différents types de maltraitance et les mesures de protection
Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés
Diplôme d'Etat d'infirmier, diplôme de travailleur social
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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