Europe Continuous Improvement Leader M/F

Rattaché et Directeur Amélioration Continue et Digitalisation, vous améliorez la compétitivité des opérations européennes en accompagnant les usines dans leur démarche d'amélioration continue.

Responsabilités

Animer des ateliers Kaizen dans les usines européennes :

• Préparation de l'atelier : organisation, préparation des données, définition des objectifs
• Diriger l’atelier avec le gemba et une approche axée sur les résultats.
• Suivre le plan d'action qui en résulte, en veillant à la bonne réalisation des améliorations Kaizen et en mesurant les gains de productivité.

Assurer une industrialisation Lean des projets :

• Participer activement aux revues Opex (Operational Excellence), en proposant des solutions pour appliquer des conceptions Lean malgré les contraintes des projets.
• Veiller à ce que les nouvelles machines soient flexibles et efficaces pour le flux et pour les opérateurs.
• Proposer et maintenir les standards de Lean Manufacturing à appliquer lors des phases d'industrialisation.

Fournir des formations Lean Manufacturing aux membres de l'équipe pour s'assurer que toutes les usines disposent d'un bon niveau de compétences et de connaissances.

Promouvoir les bonnes pratiques et le partage d’expériences entre usines.

Exigences

• Expérience industrielle et/ou de production
• Anglais courant
• Expérience dans l'industrie de la production de masse souhaitée

Compétences techniques du poste

Concepts de production Lean :

Au niveau de la cellule de production

• Flux monobloc
• SMED (échange de matrices en une seule minute)
• Autonomie
• Équilibrage
• TPM (Maintenance Productive Totale)

Au niveau de l'usine

• Système de traction
• Kanban
• Nivellement
• Cartographie des flux
• Optimisation des flux internes
• 5S

Capable sur les outils de simulation pour étudier et valider les flux logistiques internes, les flux monoblocs, les conceptions de machines.

Parcours de développement : Lean Management Green Belt.

Compétences générales du poste

• Orienté Gemba
• Pragmatisme et orientation résultats
• Leadership et capacité à impliquer les membres de l’équipe
• Bonnes compétences en communication multiculturelle
• Organisation, pilotage des plans d'actions
• Capacité à comprendre et analyser les KPI
• Résolution de problèmes et la prise de décision

Déplacements professionnels

3 semaines par mois.