Ethikk'do recrute un·e responsable administratif et financier (75)

# Ethikk'do recrute un·e responsable administratif et financier (75)ETHI'KDOArtisanat, commerce## Contexte du recrutement et définition de poste**Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :**

• A une 1ère expérience opérationnelle de quelques années et souhaite évoluer
• Est un financier à l’aise avec les sujets RH
• Souhaite prendre part à une belle organisation qui grandit et se structure chaque année**CONTEXTE DU RECRUTEMENT**Créée en 2019, Éthi’Kdo est une coopérative de l’économie sociale et solidaire qui développe la première carte cadeau éthique et solidaire. Son ambition : réinventer les usages de la consommation en orientant les dépenses vers des acteurs engagés sur les plans sociaux, écologiques et solidaires.

Adossée à un réseau de plusieurs centaines d’enseignes partenaires, Éthi’Kdo propose une alternative concrète aux cartes cadeaux traditionnelles à destination des particuliers, des entreprises et des CSE.

Éthi’Kdo comprend aujourd’hui une vingtaine de salariés et salariées et met particulièrement l’accent sur les enjeux écologiques et sociaux.

Éthi’Kdo continue son développement et sa structuration. La coopérative crée le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H), en charge également des dimensions RH et RSE.**MISSION**Sous la responsabilité du Directeur Général cofondateur et membre du Comité de Direction, le Responsable Administratif et Financier (F/H) prend la responsabilité de l’ensemble des fonctions supports afin de structurer les process de l’organisation, dans le respect de sa mission sociale et environnementale. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les autres directions stratégiques : Tech & Innovation, Produits, Partenariats & Opérations et Revenu.**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES****Comptabilité, finance et contrôle de gestion (50%) :**

• Assurer le suivi comptable et les clôtures en lien avec le cabinet d’expertise comptable
• Refondre et automatiser les outils de facturation via Pennylane, en lien avec la direction technique
• Développer, structurer et suivre les tableaux de bord d’activité (commercial, trésorerie, analytique...)
• Participer à l’élaboration budgétaire, au suivi des prévisionnels et à l’optimisation de la trésorerie
• Déployer des process de contrôle et de pilotage de l’activité**Ressources Humaines (30%) :**
• Gérer opérationnellement l’administration RH et les outils associés (Payfit, Alan...)
• Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des offres, préqualification, suivi administratif
• Coordonner le plan de formation (recueil des besoins, organisations, liens avec l’OPCO)**RSE (10%) :**
• Rédiger les rapports de Mission et organiser l’audit de mission avec l’OTI
• Coordonner les démarches d’impact (bilan carbone, mesure d’impact social...) avec les prestataires
• Suivre les certifications, agréments et réponses aux appels à projets
• Produire et partager les indicateurs clés auprès des parties prenantes**Office management, gouvernance et vie de la coopérative (10%) :**
• Assurer le suivi des achats et des prestataires du quotidien
• Contribuer à l’organisation interne et au bon fonctionnement des équipes
• Participer au suivi du sociétariat, à la préparation des AG et à la veille réglementaire
• Participer aux réflexions stratégiques et à l’amélioration des outils de pilotage
• Accompagner la structuration des process et des pratiques internes, dans une logique de coopération, transmission et amélioration continue## Profil recherché**PROFIL RECHERCHÉ****Formation et expérience :**
• Formation bac + 5 (finance, gestion, école de commerce)
• Une 1ère expérience en comptabilité, finance, contrôle de gestion**Compétences et savoir-être :**
• Rigueur et fiabilité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
• Solides compétences en comptabilité et gestion financière
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à structurer des outils et des process**ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES**
• CDI, statut cadre, temps plein, forfait jours* **Localisation :*
• Paris 13* **Congés :*
• 5 semaines de CP + RT* **Télétravail :*
• 2 à 3 jours par semaine possibles* **Rémunération annuelle brute :** entre 40 000 € et 44 000 € selon profil* **Mutuelle :** prise en charge à 100 %* **Transports :** prise en charge à 50%* **Autres avantages :*
• Congés menstruels, abonnement à vie éthi

K’avantages, augmentation annuelle automatique**TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES**Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, **Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats**, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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