#ET21 Ingénieur Conception Système - Contrôle et Surveillance Moteur (F/H)

Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur(e) Conception Système - Contrôle et Surveillance Moteur (f/h) pour rejoindre le département Powerplant Engineering basé à Marignane, France.

Vos futures missions

Vous participerez à des missions hautement stratégiques, le moteur étant l'un des composants majeurs de l'hélicoptère. Vous contribuerez à l’activité du département Powerplant Engineering, une équipe de 40 personnes au sein du Bureau d’Études R&D, en charge de l’intégration des moteurs, des performances, de la protection contre les incendies et de l’installation des systèmes propulsifs.

Vos missions principales

• Spécifications du Système de Contrôle : définir et rédiger les spécifications des systèmes de régulation auprès du motoriste, en appliquant les règles de conception, le retour d’expérience et le référentiel métier.
• Surveillance Moteur (Engine Monitoring) : définir les principes de surveillance des moteurs conformément aux réglementations des autorités et en étroite collaboration avec les équipages d’essais en vol expérimentaux.
• Architecture et Conception Électrique : définir la conception électrique pour l’intégration physique et fonctionnelle du moteur dans l’hélicoptère (interfaces, rupture des composants).
• Essais et Validation : rédiger les plans d’essais d’intégration, les réaliser sur les bancs de tests, et rédiger les ordres d’essais en vol tout en soutenant les campagnes de vol.
• Pilotage des Fournisseurs : gérer et challenger les lots de travaux techniques développés par le fournisseur de moteur, depuis la phase de sélection jusqu’à la livraison finale.
• Certification : assurer la conformité du sous‑système et soutenir activement les activités de certification auprès des autorités.

Votre profil

• Expertise technique : solides connaissances en automatique, en ingénierie système (Cycle en V, gestion des exigences) et en thermodynamique des turbomoteurs. Capacité à définir des architectures physiques et fonctionnelles complexes.
• Langues : anglais courant (niveau négociation) indispensable pour évoluer quotidiennement dans un environnement multiculturel et avec des fournisseurs internationaux.
• Soft skills : rigueur, proactivité, sens de l’organisation et fort esprit d’équipe. Excellentes capacités de communication pour collaborer de manière transverse et partager des synthèses claires.

Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir en France et en Europe.

Inclusion et diversité

Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité est appréciée et respectée. Une main‑d’œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l’innovation.

Rémunération et avantages

Package de rémunération global, compétitif et transparent (salaires, primes, intéressement, participation, plan d’actionnariat). Développement professionnel (formations, parcours d’expert), couverture santé, prévoyance, retraite, équilibre vie pro/vie perso soutenu (flexibilité des modes de travail).

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (activités culturelles, sportives, chèques vacances, restaurant d’entreprise, complexe sportif, etc.).
• Facilités de transport : navettes d’entreprise ou remboursement de votre pass annuel de transport.

Engagement éthique et conformité

Ce poste exige une prise de conscience des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, fondement de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Informations légales et EEO

Airbus Helicopters SAS

Permanent

Classe F11 (France)

Expérience : Professionnel

Job Family : Powerplant and Propulsion

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