#ET19A Responsable Développement Systèmes Embarqués (F/H)

Overview

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Développement Systèmes Embarqués (f/h) pour rejoindre le département Computers & Electronics, basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies sur nos hélicoptères. Le site de Marignane est le 3ᵉ site industriel français et propose un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vos futures missions s’inscrivent dans l’intégration de technologies de pointe pour les calculateurs et écrans de bord, afin de soutenir les fonctions avancées (gestion de mission, commandes de vol) tout en respectant les contraintes d’installation (thermique, vibrations, EMI).

Responsibilities

• Spécification technique: établir les spécifications des équipements en vous basant sur les besoins des architectes système et des responsables de fonctions.
• Sélection et pilotage des fournisseurs: évaluer les propositions techniques et assurer le management technique tout au long du cycle de développement.
• Revues de design: diriger les principales revues de conception et de qualification.
• Coordination transverse: gérer l’interface entre les fournisseurs et les métiers d’Airbus Helicopters.
• Certification et justification: fournir l’ensemble des justifications techniques nécessaires à la certification.
• Support opérationnel: apporter l’expertise technique pour l’intégration sur hélicoptère, les essais au sol et en vol, et pour la ligne d’assemblage final (FAL).

Profil / Qualifications

• Expérience: environ 10 ans dans la conception de calculateurs de bord et d’électronique numérique.
• Expertise technique: maîtrise de la certification électronique DO-254.
• Langues: anglais – niveau négociation.
• Soft skills: bonnes capacités d’organisation, autonomie, aisance relationnelle et leadership pour piloter des partenaires externes.

Avantages et contexte

• Rémunération globale et avantages (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d’actionnariat privilégié).
• Développement professionnel: formation, mentorat, mobilité internationale, couverture santé et équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Avantages sur le site: CSE avec restaurant d’entreprise, activités et aides diverses; facilités de transport (navettes, remboursement du pass).

Processus de recrutement

• Candidature en ligne et analyse par le service recrutement.
• Habilitation de sécurité requise; questionnaire envoyé si nécessaire.
• Entretiens: RH et technique avec le manager.
• Offre d’embauche.

Ce poste nécessite une conscience des risques de conformité et un engagement d’intégrité comme base du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

Égalité des chances et information complémentaire

Airbus s’engage à offrir l’égalité des chances et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de sexe, âge, origine, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse. Aucune demande d’argent n’est nécessaire dans le cadre du recrutement. En cas d’usurpation d’identité, veuillez le signaler à