#ET19 Rotor System Blade Innovation and Development Work Package Manager

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Rotor System Work Package Manager for Blade Innovation and Development (f/h) pour rejoindre l'équipe Rotor System Design basée sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères, avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique.

Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à l'innovation et au développement des pales au sein du bureau d'études. Vous intégrerez une équipe dynamique, opérant selon le nouveau mode de travail (nWoW) au sein des Squads Opérationnels et de la MCT (Métier Core Team). En tant que Work Package Manager, vous serez responsable d'une équipe opérationnelle de 6 à 10 personnes.

Vos principales missions

• Pilotage de la performance : Garantir que l'équipe livre le produit, le système ou le service conformément à sa lettre de mission.
• Gestion d'équipe : Assurer l'adhésion de l'équipe aux objectifs, vérifier continuellement la clarté des missions et gérer la charge de travail.
• Relations parties prenantes : Gérer les relations avec les clients, les parties prenantes et le métier.
• Conception et Certification : Superviser le design des rotors (sécurité, performance, fiabilité) et la justification par essais (vol, sol) ou analyses.
• Reporting et Revues : Participer aux revues de système/itérations et reporter directement au Squad Leader et au Chef de département.
• Expertise technique : Selon votre expérience, vous pourrez assurer la fonction de Technical Verification Engineer (TVE) pour valider les livrables selon les règles de conception HTECH.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent

------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world.

The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services.

In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services.

Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses.

In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.

3 Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constitue le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité

Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport.