#ET19 Low Observability Engineer - Militarization (F/M)

Ingénieur(e) Avancé(e) en Militarisation - Low Observability (f/h)

Marignane, France – Airbus Helicopters recherche un(e) ingénieur(e) pour rejoindre ses équipes. Ce poste consiste à travailler sur la supériorité opérationnelle des hélicoptères militaires en réduisant leur signature radar et en sécurisant les données sensibles.

Responsabilités principales

• Référent Technique : Agir en tant qu'architecte sur les technologies de militarisation, consolidant la vision globale et les roadmaps technologiques du Bureau d'Études.
• Architecture de Discrétion : Influencer la conception globale de l'aéronef pour minimiser sa signature radar et prévenir les émanations électromagnétiques involontaires.
• Analyse et Modélisation : Réaliser des analyses scientifiques et des modélisations de pointe en traitement du signal, chaînes radio et propriétés physico-chimiques des matériaux.
• Stratégie de Qualification : Définir et participer aux campagnes d'essais, et élaborer les stratégies de conformité selon les standards militaires les plus exigeants.
• Pilotage Fournisseurs : Spécifier les besoins, superviser et challenger techniquement les partenaires externes tout au long du cycle de développement.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (Master/Diplôme d’ingénieur) en électromagnétisme, génie aérospatial ou équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine du durcissement militaire (RS, TEMPEST) et des approches de modélisation associées.
• Compétences solides en traitement du signal, chaînes radio et propriétés physico-chimiques des matériaux. Connaissance de l’architecture des voilures tournantes et des environnements militaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Esprit analytique, ouverture d'esprit, leadership et excellentes capacités de négociation et de communication.

Pourquoi nous rejoindre

• Six valeurs essentielles constituent le noyau de l’entreprise, favorisant l’innovation et la collaboration.
• Environnement inclusif et diversifié, favorisant le respect et la valorisation de chacun.
• Rémunération globale compétitive, incluant salaire, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié.
• Développement professionnel, couverture santé, retraite, flexibilité, soutien à la parentalité.
• CSE dynamique offrant activités culturelles, sportives, chèques vacances, etc.
• Facilités de transport (navettes d’entreprise ou remboursement de pass annuel).

Processus de recrutement

Candidatez en ligne → Analyse de votre candidature par le service recrutement → Entretien RH et entretien technique avec votre futur manager → Offre d’embauche.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité éligible délivrée par les autorités françaises.

Cette offre constitue une partie de notre engagement à soutenir l’éthique, la conformité et l’intégrité dans toutes nos activités.

Airbus Helicopters SAS – Permanent – Classe G13 – Professional – Sub-system development.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.