Ergothérapeute (H/F)

CDD 3 mois à compter du 25 février 2026

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Prestation de Compensation du Handicap (PCH), il/elle est chargé/e d'évaluer la situation d'une personne en situation de handicap, de la conseiller dans le domaine des aides techniques, des aménagements de véhicules ou du logement et de participer à la définition du plan de compensation du handicap au sein des équipes pluridisciplinaires.

ACTIVITÉS

Evaluation des besoins des usagers :

• Evaluer au domicile les capacités fonctionnelles de la personne en situation de handicap,
• Participer à la définition d'un cahier des charges des aménagements à réaliser, adaptés aux capacités de la personne, en fonction des normes techniques et des contraintes architecturales,
• Vérifier l'adéquation des devis avec le cahier des charges et les besoins de la personne,
• En cas de besoin, accompagner la personne dans ses choix, la conseiller, en relation avec les partenaires extérieurs.

Information des usagers et mise en œuvre de leurs droits :

• Informer et conseiller les personnes handicapées sur les solutions s'offrant à elles pour compenser leur handicap,
• Veiller au respect du cahier des charges lors de la mise en œuvre des solutions de compensation par les fournisseurs,
• Organiser la mise en œuvre et le suivi des décisions de la CDAPH.

Optimisation des compétences et connaissances professionnelles :

• Assurer une veille juridique et technique dans le champ de la compensation du handicap,
• Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires associatifs et institutionnels.

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A - Filière Médico-Sociale, Ergothérapeute,
• Recrutement par voie contractuelle en CDD 3 mois à compter du 25 février 2026.

PRÉREQUIS

• Diplôme d'Etat d'ergothérapie,
• Expérience antérieure dans des fonctions similaires et/ou services hospitaliers ou de rééducation,
• Permis de conduire VL.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• 39h /semaine avec récupération RTT
• Horaires flexibles en fonction des nécessités de service
• Nombreux déplacements sur le territoire jurassien avec véhicule de service adapté
• Travail en équipe, avec les agents de la MDPH
• Utilisation des outils bureautiques (Suite Office, Multigest, Iodas)

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Station assise prolongée
• Travail sur écrans

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtriser les techniques d'évaluation et de conduite d'entretien individuel
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier (Iodas et Multigest)
• Connaître les prestations qui peuvent être proposées par la PCH et les conditions pour y accéder
• Connaître les différentes typologies de handicap
• Respect de l'éthique et du secret professionnel

QUALITÉS

• Capacité d'écoute, d'évaluation, d'analyse et d'argumentation
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir entretenir un réseau partenarial
• Savoir rendre-compte
• Être autonome et organisé

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement indiciaire
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
• Télétravail (sous réserve de conditions),
• Participation employeur à la prévoyance,
• Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
• Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
• Crèche basée à Lons-le-Saunier.