ER Advisor

Mission générale

Gestion et exécution sur les questions relatives aux relations sociales, en fournissant des conseils quotidiens aux managers et RH locaux en matière de droit du travail.

Description détaillée des activités spécifiques au poste

• Traite des enquêtes très complexes et confidentielles dans le domaine des ressources humaines, de la conformité, de l'éthique et du droit pour tous les secteurs d'activité de l'entreprise.
• Participe aux négociations avec les Comités Sociaux et Économiques et les syndicats ; gère les exigences des conventions collectives si nécessaire (en fonction des exigences du pays et de l'entité juridique).
• Fournit des conseils, des avis et des recommandations conformément à toutes les exigences réglementaires, aux politiques de l'entreprise et aux accords d’entreprise, afin d'assurer un traitement uniforme et équitable des employés.
• Fournit des conseils sur tous les aspects disciplinaires et s’assure de leur documentation.
• Identifie les causes profondes et conseille en matière de résolution des conflits entre employés et managers.
• En fonction des besoins, assure la formation et le coaching des managers sur la gestion des conflits au travail.
• Facilite les entretiens de sortie liés à des licenciements avec les managers.

Profil recherché

• Fait preuve de discernement et d'objectivité dans la prise de décision et des recommandations formulées.
• Démontre la capacité à travailler sur plusieurs dossiers de portée diverse et à résoudre les situations de manière efficace, avec rigueur et dans les délais impartis.
• Résilience face à des situations complexes.
• Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale, y compris en anglais.
• S'engage de manière indiscutable à respecter la confidentialité, l'intégrité et la protection de la vie privée.
• Possède un Master Ressources Humaines ou en Droit Social et une expérience de plus de 6 ans dans le domaine des relations avec le personnel ainsi qu'une bonne connaissance du droit du travail national.
• Une expérience de la gestion des Comités Sociaux et Économiques, des relations avec les syndicats, des accords et des négociations.