Equipier Polyvalent (H/F)

Dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel (POEI), vous serez formé(e) pendant 300 heures en tutorat dans les locaux du magasin avant d'être embauché(e) en CDI à temps complet.

MISSIONS

En tant qu'Equipier(re)

Polyvalent(e), tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

• Assurer le bon approvisionnement des rayons,
• Garantir l'encaissement fiable des produits,
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

• Amplitude horaire : de 5 à 23 heures (horaires de journée durant la POEI et après visite médicale horaires de soirée)
• Disponibilité requise : du lundi au dimanche (2 jours de repos non fixes et non consécutifs, fin de journée du dimanche : 13 heures)
• Profil dynamique, aimant travaillant en collectif, sachant compter et n'ayant pas peur du contact
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.