Equipier magasin N2 H/F en CDD à temps partiel 30 heures hebdomadaires (du 10 août 2026 au 02 j[...]

Qui sommes-nous

Auchan Retail France est une entreprise de distribution comptant plus de 50 000 collaborateurs et servant des millions de clients chaque année. Nous souhaitons aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.

Quelle que soit la fonction – entrepôt, magasin ou support – notre objectif commun est que les clients apprécient leurs courses chez nous.

Nous considérons nos collaborateurs comme nos premiers clients : nous veillons chaque jour à leur bien‑être et à leur évolution professionnelle.

Responsabilités

• Accueillir les clients, répondre à leurs besoins et les orienter avec courtoisie.
• Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leurs achats.
• Effectuer l’ensemble des activités liées aux services et à l’encaissement.
• Disposer et présenter les produits, les mettre en valeur sur le lieu de vente, gérer le remplissage en fonction des ventes et assurer l’information juste des prix.
• Mettre en œuvre les contrôles de lutte contre la démarque inconnue.
• Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client.
• Participer au fonctionnement global du magasin à travers des activités transversales.

Qualifications

Vous suivez une formation de niveau CAP à BAC ou êtes diplômé(e) dans le commerce. Le poste d'équipier magasin F/H (niveau 2) est fait pour vous.

Contrat

Contrat à durée déterminée du 10 août 2026 au 02 janvier 2027. Motif du contrat : remplacement d’absence.

Avantages

• Remise sur achat chez Auchan
• Primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
• Prime annuelle équivalente à un 13e mois

Engagements

Nous nous mobilisons au quotidien autour de quatre piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Pour en savoir plus, rendez‑vous sur

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l’objet d’aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !