Equipe d’enrobé (H/F)

À propos de nous

Eiffage Route Nord-Est est une filiale d’Eiffage Infrastructures. Environ 2500 personnes travaillent dans les Hauts de France et le Grand-Est, réalisant des travaux neufs ou de réhabilitation. Nous construisons chaussées routières, autoroutières, portuaires, aéroportuaires et industrielles, et accompagnons les villes dans leur aménagement urbain pour améliorer le quotidien des Français. Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Dans le cadre de son développement, la Direction Régionale d'EIFFAGE Route Nord-Est recrute pour son agence située à Troyes (10) une équipe d'enrobé.

VOS MISSIONS

• Chef d'équipe : prendre le relai du chef d'application au besoin, réaliser les travaux.
• Maçon / manœuvre : réaliser les travaux demandés, travailler en sécurité.
• Conducteur de cylindre : conduire l'engin en sécurité, s'assurer de son bon fonctionnement et de son entretien.

VOTRE PROFIL

Nous recherchons des candidats qui :

• Disposent du CACES 7 / D (pour le cylindre).
• Ont une première expérience en enrobé (un plus).
• Sont polyvalents, motivés, autonomes.
• Respectent les règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité.

COMPÉTENCES

• Connaissance des enrobés.
• Guidage engins.
• Être autonome et organisé.
• Identifier et vérifier le matériel.
• Savoir lire les plans.
• Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées.
• Respecter les règles de sécurité dans toute intervention.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Troyes (10).

Primes diverses (13ème mois, prime vacances), actionnariat salarié, CSE.

Rejoignez EIFFAGE, un grand groupe qui vous permet de construire votre carrière à long terme via des évolutions de postes et des mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima :

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes.
• Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le chef d'agence.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

Rejoignez nous !