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EPR2- Conducteur de travaux génie civil H/F

FRANCE
il y a 11 jours

Dans le cadre de la construction de 2 nouveaux réacteurs de type EPR2, vous serez sous la responsabilité du Directeur de Travaux, vos missions seront :

Management des équipes :
  • Présenter le chantier, ses enjeux, ses risques et les travaux à réaliser à l'ensemble de ses équipes
  • Fixer les objectifs à ses collaborateurs
  • Accompagner la professionnalisation et la montée en compétences des équipes
  • Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler les comportements inadaptés Préparation du chantier :
  • Etudier les pièces du marché (cahier des clauses administratives, documents technique)
  • Effectuer les démarches administratives dans les délais (permission de voirie, DICT, .)
  • Vérifier les conditions réelles de réalisation du chantier (terrain, compléments d'études, méthodes d'exécution)
  • Définir les moyens humains (équipes, compétences et disponibilité), matériaux, matériels et financiers nécessaires à la juste réalisation des travaux
  • Préparer et présenter le budget prévisionnel de l'opération à la validation de sa hiérarchie
  • Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats
  • Lancer les demandes d'agréments des sous-traitants
  • Etre garant de la bonne réalisation des études d'exécutions (plans, notes de calculs,) et s'assurer de la bonne optimisation des dernières. Suivi d'exécution du chantier :
  • Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la bonne gestion contractuelle du marché
  • Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants/fournisseurs
  • Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière d'hygiène et de sécurité
  • Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution (matériaux, fabrication de matériaux sur chantier, conformité au plan.) et décider des éventuelles corrections à apporter
  • Assurer le suivi budgétaire des travaux, an...
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