ENT Technical Sales Representative – Grand Ouest

Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie. Rejoignez une entreprise internationale reconnue pour son innovation dans le domaine des dispositifs médicaux et jouez un rôle clé dans le développement de notre activité sur l’Ouest de la France.

Que ferez‑vous?

• Gérer et développer votre secteur en autonomie, en étant en contact régulier avec vos clients et les équipes internes.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients en identifiant précisément leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
• Contribuer activement au développement commercial grâce à la prospection et à l’acquisition de nouveaux clients.
• Analyser votre marché régional, suivre la concurrence et identifier des opportunités de croissance.
• Participer aux appels d’offres en collaboration avec les équipes internes.
• Collaborer avec différentes fonctions pour assurer le suivi des dépôts et garantir leur rentabilité.
• Promouvoir efficacement les solutions du groupe et renforcer leur visibilité sur votre secteur.
• Former et accompagner les clients dans l’utilisation des produits et technologies.
• Contribuer au lancement de nouveaux produits et à la croissance globale de l’activité.

De quoi aurez‑vous besoin pour réussir?

• Expérience ou forte appétence pour la vente terrain dans un environnement exigeant.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à mener des négociations commerciales.
• Organisation, autonomie et capacité à gérer un secteur en toute responsabilité.
• Capacité à analyser le marché et à adapter votre approche commerciale avec vision stratégique.

La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 43500 et 65000 euros. La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste.

Avantages

• Prime annuelle généreuse.
• Régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn.
• Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées.
• Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie.
• Flexibilité: modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels).
• Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat.
• Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial.