Ensosp-Chef de Service Plateforme d'Enseignement à Distance Enasis H/F

La division de l'ingénierie multimodale et animation du réseau des écoles (DIMARE) de l'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recherche son/sa nouveau/elle Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS et Délégué(e) à la protection des données-GROUPE RIFSEEP : 2

Activités principales

A - Chef(fe) de la plateforme ENASIS

• Pilote, coordonne l'avancement et l'animation du déploiement de la plateforme d'environnement numérique d'apprentissage des SIS. Coordonne l'avancement des phases des projets FOAD de l'Ensosp, vérifie l'atteinte des résultats du projet, la mise en place, l'exploitation, le maintien en condition opérationnelle
• Met en oeuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptées à la discipline et aux différents publics
• Prépare et anime des formations sous différentes formes (formation à distance, e-formation, tutorat ...)
• Réalise, en mode conduite de projet, avec les départements de formation et en lien avec la division des Systèmes d'Information, les programmes d'actions TIC validés par les instances de gouvernance.
• Concrétise et développe prioritairement la FOAD, au sein des projets e-formation, avec les partenaires externes de l'ENSOSP et les partenaires si besoin.
• Anime la coopération dans le domaine de l'utilisation et du développement de la plateforme ENASIS.
• Développe les compétences des utilisateurs de l'école sur les outils de e-formation.
• Assure une veille technologique et d'outils de développement des environnements numérique pour les plateformes.
• Coordonne le service ENASIS.

B - Délégué(e) à la protection des données

• Être garante de la législation applicable en matière de traitement de données à caractère personnel pour le compte de l'établissement et la correspondante de la CNIL au sein de l'établissement
• Tenir à jour la liste des traitements effectués dans l'établissement et la mettre à disposition de toute personne (décret, art. 47 & 48)
• Veiller à l'application de la loi par voie de conseil, médiation en interne et alerte, au besoin auprès de la CNIL (décret, art. 49 al.1er à 5, art. 51)
• Rendre compte de son action au responsable des traitements par un bilan annuel tenu à disposition de la CNIL (décret, art. 49 al.6)

Dans la posture attendue:Rigueur, discrétion, aisance relationnelle

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en ingénierie pédagogique niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique bureautique niveau expert requis
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
• Savoir manager niveaumaîtrise requis
• Savoir gérer un projetniveau expert requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis

Compétences complémentaires souhaitées

• Conseil de l'établissement dans la protection juridique des productions littéraires et artistiques
• Assurance d'une veille juridique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer dans tous les domaines de la e-formation.Le positionnement de chef de service au sein d'un établissement d'enseignement peut amener à accompagner des stagiaires voir devenir maitre d'apprentissage et d'évoluer dans le domaine de l'accompagnement.

Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/03/2026