ENSOSP 13 - Administrateur(trice) systèmes, réseaux et téléphonie - adjoint(e) au chef de la DSIC

ENSOSP 13 - Administrateur(trice) systèmes, réseaux et téléphonie - adjoint(e) au chef de la DSIC

Description du poste

La division des systèmes d'information et de communication (DSIC) recherche un Administrateur systèmes, réseaux et téléphonie qui sera adjoint au chef de la division.

La Division des Systèmes d'Information et de Communication (DSIC) est en charge du maintien en condition opérationnelle du système d’information et des services numériques de l’école nationale.

Elle garantit la sécurité des infrastructures et des applications en soutien des activités pédagogiques et en support de l'ensemble des utilisateurs (agents, intervenants, stagiaires, prestataires, visiteurs).

L'Ensosp recherche un administrateur systèmes et réseaux senior, adjoint au chef de la Division (H/F).

Activités principales du poste

• Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels et les infrastructures du système d’information et en optimiser l’usage
• Mettre en œuvre les outils de surveillance (performance, sécurité…)
• Gérer les incidents signalés et participer à l’assistance aux utilisateurs, le cas échéant
• Apporter une assistance technique aux exploitants
• Cartographier, documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants
• Concevoir des solutions techniques et fonctionnelles
• Prendre en charge le processus achat, la conception et l’exécution des appels d'offre, la gestion des contrats
• Piloter les prestataires
• Mener une veille technique
• Piloter et sécuriser la production
• Participer à la définition de la stratégie de la DSIC

Environnement professionnel

• Maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information
• Accompagnement utilisateurs, support de proximité
• Participation aux événements
• Conception d’architectures techniques et fonctionnelles
• Gestion de projets d’évolution des systèmes et applicatifs métiers

Compétences et qualifications

Compétences principales

• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique bureautique
• Savoir gérer un projet
• Savoir analyser
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'organiser
• Faire preuve de rigueur et de méthode
• Savoir s'adapter
• Savoir communiquer
• Avoir le sens des relations humaines

Autres compétences techniques indispensables

• Excellente maîtrise des environnements Windows (postes et serveurs) et Linux (serveurs)
• Très bonne pratique de SCCM
• Solides compétences en PowerShell
• Compétences pointues en réseaux (TCP/IP, VLAN, Wi‑Fi)
• Forte culture sécurité informatique

Compétences appréciées

• Sauvegarde, PRA / PCA
• Téléphonie IP et solutions collaboratives
• Intégration audiovisuelle (Extron/Crestron)
• Connaissance des référentiels ANSSI, RGPD, ITIL

Autres savoir-être

• Grande polyvalence technique et autonomie
• Fiabilité, capacités organisationnelles et sens des responsabilités
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Sens du service et du travail en équipe
• Pédagogie et capacité à dialoguer avec des utilisateurs non techniques

Profil et expérience

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique
• Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi‑utilisateur
• Une expérience dans le secteur public ou éducatif est un plus

Conditions particulières d'exercice

• Affectation géographique : École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) - AIX-EN-PROVENCE
• Localisation : 1070 rue Lieutenant Parayre - BP 20316 - 13798 Aix-en-Provence Cedex 03
• Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires
• Télétravail possible
• Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels
• Participation aux projets structurants du système d’information
• Possibilité d’interventions ponctuelles hors horaires ouvrés (astreintes)

Legal and Equality Statements

EnsOSP is committed to equal opportunity employment. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected by law.