Enseignant Espagnol H/F

1 poste D'ENSEIGNANT(E) D'ESPAGNOL
CONTRAT CDD vacation - environ 5h30 hebdomadaires - à pourvoir dès que possible

Vous enseignez :

• Le programme d'ESPAGNOL de 2nd GT, de 1ère et de Terminale Bac technologique STAV

Vous assurez les évaluations formatives et/ou certificatives.

Vous participez aux conseils de classes et aux réunions pédagogiques.

Au regard des volumes horaires hebdomadaire, vos heures d'intervention sont regroupés sur les journées du lundi et mardi après-midi.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Bac+3 dans le domaine de l'enseignement des langues
• Expérience de l'enseignement souhaitée
• Connaissance du milieu agricole appréciée

APPUI A LA PRISE DE FONCTION

• Accompagnement par l'équipe de direction et l'équipe pédagogique
• Regroupement régional d'accueil des nouveaux enseignants contractuels (2 jours), si CDD
• Regroupement national des nouveaux enseignants de langues (5 jours), si CDD

RÉMUNÉRATION Selon diplôme le plus élevé dans le domaine de compétence du poste

• Bac+3 ou Bac+4 : Indice Majoré = 388
• Bac+5 : Indice Majoré = 434

Pour obtenir le salaire mensuel brut, multiplier l'Indice Majoré par le taux de point d'indice de la fonction publique (https://www.fonction-)

CANDIDATURE

CV + lettre de motivation par mail à l'attention du Proviseur adjoint à l'adresse legta.. fr

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 815,00€ à 2 031,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel