Enseignant Eco-Gestion option Gestion-Adm. (H/F)-LP PL Cyfflé/Nancy/54-P8039

Rentrée scolaire 2026‑2027L'Académie de Nancy‑Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Eco‑gestion option gestion‑administration. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2026 jusqu’au 31 août 2027 au Lycée professionnel Paul Louis Cyfflé à Nancy pour un temps incomplet de 9h.

Contexte et mission

Les professeurs et le personnel d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière, transmettent les valeurs de la République et promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, excluant toute discrimination. Le personnel a un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Travailler en lycée professionnel

L’enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions :

• Missions d’enseignement (heures devant élèves)
• Missions liées au service d’enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d’enseignement, activité de suivi, d’évaluation et d’aide à l’orientation des élèves inhérentes à la mission d’enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri‑professionnelle, relations avec les parents d’élèves.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
• Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
• Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir‑faire (méthodologiques et techniques).
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.
• Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d’exercice

• Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).
• La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
• Tutorat et accompagnement possible à l’issue des actions de formation.

Profil recherché

• Vous avez un Bac+2 ou supérieures complétées en RH.
• Vous maîtrisez la langue française à l’écrit et à l’oral.
• Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
• Vous êtes capable de vous adapter à l’environnement d’un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement.
• Vous avez un casier judiciaire vierge.