Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée et Santé (EAPA) (H/F)
L'EHPAD Les Cèdres, établissement public autonome relevant de la Fonction publique hospitalière, situé à La Ville-aux-Clercs dans le Loir-et-Cher, accueille 80 résidents.
Dans le cadre du développement de ses actions en faveur de la prévention, du maintien de l'autonomie, de la qualité de vie et du lien social, l'établissement recrute un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée et Santé (EAPA) à 0,50 ETP.
L'EAPA intervient auprès des résidents de l'EHPAD ainsi qu'auprès des personnes accueillies au sein de l'Unité de Vie Protégée ( UVP) et contribue à leur accompagnement en lien avec l'équipe médicale, soignante et paramédicale.
- évaluer les capacités physiques et fonctionnelles des résidents ;
- concevoir et animer des séances individuelles et collectives d'activité physique adaptée ;
- développer des ateliers de prévention des chutes, d équilibre, de mobilité, de renforcement musculaire et de coordination ;
- proposer des activités favorisant le maintien de l'autonomie, la qualité de vie et la participation sociale ;
- adapter les activités aux capacités physiques, cognitives et comportementales des résidents ;
- contribuer aux projets personnalisés d'accompagnement ;
- assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en uvre ;
- tracer les interventions dans le dossier informatisé Netsoins ;
- participer aux réunions et temps de coordination de l'équipe pluridisciplinaire ;
- travailler en collaboration avec les professioonels médicaux, paramédicaux, soignants et les familles.
- Licence STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S)
- Master STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S).
- Une connaissance du vieillissement, de la gériatrie, des troubles cognitifs et des problématiques liées à la perte d'autonomie serait appréciée.
- Qualités attendues : autonomie, capacité d'adaptation, rigueur, sens de l'écoute, travail en équipe pluridisciplinaire, créativité et capacité d'initiative.
Quotité : 0,50 ETP 17 h 30 par semaine
Horaires : à définir selon l'organisation du service, sur une amplitude de journée
Contrat : CDD, évolution possible vers un CDI
Rémunération : Grille Fonction Publique Hospitalière, rémunération négociable selon l'expérience
Poste à pourvoir dès que possible !
