Enseignant.e de Formation Musicale en CDD (H/F)

Votre objectif : contribuer à la formation musicale des jeunes talents et au développement de la culture artistique dans un cadre dynamique

Basé.e sur Muret, vous intégrerez l'équipe de l'EMEA, pilotée par sa directrice, Valérie BOUTET. L'établissement compte 660 élèves. Il est doté d'un équipement de qualité comprenant un auditorium de 210 places en son cœur, et d'une équipe de 25 enseignants, en musique, danse et théâtre.

• Enseigner la formation musicale à tous les publics du 1er et 2ème cycle, en veillant à adapter les méthodes et outils pédagogiques aux besoins des élèves.
• Développer la formation musicale à travers la pratique du chant choral, en favorisant la pratique collective et le développement de l'écoute musicale.
• Suivre les parcours des élèves, assurer leur évaluation et leur fournir un accompagnement personnalisé pour les aider à progresser.
• Participer activement au développement de l'éducation artistique et culturelle des enfants et des jeunes.
• Travailler en équipe pédagogique et en réseau avec les autres intervenants de l'établissement.
• Chercher et proposer des outils et ressources innovants pour favoriser l'apprentissage et la progression des élèves.
• Rester à l'écoute des évolutions pédagogiques dans le domaine de la formation musicale et expérimenter de nouvelles approches pédagogiques.

• Réaliser des évaluations régulières pour mesurer les progrès des élèves et adapter l'enseignement en conséquence.
• Conseiller et orienter les élèves, en fonction de leurs besoins, et leur fournir un accompagnement individualisé pour leur réussite.

• Titulaire d'un Diplôme d'État (DE) à l'enseignement de la formation musicale ou d'un diplôme équivalent.
• Expérience souhaitée dans l'enseignement du chant choral et/ou en pédagogie musicale.
• Intérêt marqué pour la pédagogie de groupe et l'innovation pédagogique.
• Curiosité, ouverture d'esprit, et volonté de s'investir dans la recherche et l'expérimentation de nouvelles méthodes d'enseignement.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Sens du service public et engagement pour l'éducation artistique et culturelle des élèves.\n\n

• Poste à temps non complet : 8h heures par semaine réparties de la manière suivante :
• lundi de 17h à 21h (4heures)
• mardi de 17h à 21h (4 heures)
• Contrat à Durée Déterminée du 7 septembre 2026 jusqu'au 31 août 2027
• Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire)

• Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge
• Participation financière à la prévoyance santé (si labellisation)
• Participation financière aux tickets restaurant
• Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables