Enseignant(e) d'Activité Physique Adaptée (APA) F/H

Nous recherchons un(e) Enseignant(e) d’Activité Physique Adaptée (APA), désireux de mettre à profit son expertise au sein d’un Centre Hospitalier porteur de nombreux projets.

Vous intégrerez une communauté médico-soignante dynamique, réunie autour d’un objectif commun : le bien-être des patients et résidents.

Spécialiste de l’activité physique, de la santé et du handicap, vous participerez à la conception, la conduite et l’évaluation de programmes de prévention, de réadaptation et/ou d’intégration par l’activité physique, sur prescription médicale ou après la réalisation d’un bilan par le kinésithérapeute, auprès de personnes dont les aptitudes physiques, psychologiques ou les conditions sociales réduisent l’activité physique.

Vous accompagnerez les patients et résidents dans la réhabilitation des activités physiques, la prévention des chutes et la réhabilitation post-chute, ainsi que dans des actions d’éducation thérapeutique.

Le poste se caractérise par une forte polyvalence, avec des interventions au sein des services de SMR, USLD, EHPAD, PASA, CRT et Hôpital de jour Compétences/connaissances requises ou à acquérir

La charte de la personne âgée

Les recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance en EHPAD

L’organisation interne du service de rééducation et l’organisation globale de l’établissement et des différents services

Les outils internes (DPI, GMAO)

Les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel

Le Projet d’Accompagnement Personnalisé

Les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d’aide

L’anatomie physique (appareil locomoteur et neurologique)

Les techniques d’aide à la mobilisation des patients, les techniques et protocoles de soins via la Gestion documentaire informatisée

L’animation de groupe

Faire preuve de discernement et d’adaptabilité

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence

Animer et développer un réseau professionnel

Concevoir et organiser des évènements en collaboration avec les équipes

Concevoir, évaluer et piloter un projet/un processus relevant de son domaine de compétence

Evaluer l’intégration du patient /résident dans une séance collective

Evaluer le degré de l’autonomie du patient/résident ou d’un groupe de patients/résidents

Transférer un savoir-faire /une pratique professionnelle

Travailler en équipe

Faire preuve d’éthique et de déontologie

Pédagogie

Autonomie

Rigueur

Motivation et goût pour travailler dans un secteur de gérontologie

Respect envers la personne soignée, l’équipe pluridisciplinaire, la hiérarchie et l’institution

Sens des responsabilités

Capacité d’écoute, d’empathie et de discrétion

Maitrise de soi et gestion du stress

Disponibilité