ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) - Economie (50 %) (H/F)

RESPONSABILITÉS : L'enseignant(e) exercera au sein de l'Ecole d'économie et assurera un service d'enseignement de 192 heures « équivalent Travaux Dirigés » (Soit 50%). Les activités exercées sont les suivantes : · Concevoir et réaliser des enseignements en microéconomie, macroéconomie, techniques quantitatives · Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des étudiants · Contrôler leur présence aux enseignements de Travaux Dirigés · Répondre aux demandes spécifiques exprimées en face à face ou par mail · Participer à des activités pédagogiques de la composante PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat/la candidate devra démontrer les compétences suivantes : · Maîtrise des disciplines · Bon relationnel · Qualités de communication et d'expression · Connaissances en ingénierie pédagogique · Une maîtrise de l'outil informatique, dans la mesure où de nombreuses tâches sont effectuées via l'ENT Il est par ailleurs requis de posséder un Master en économie. Un doctorat en économie est souhaité. SPECIFICITES DU POSTE : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense. Informations disponibles ici.

• Rémunération sur la base d'un temps plein (100 %), selon diplôme le plus élevé : - Obtention d'une thèse de doctorat : INM 455 – rémunération : 2239 € brut/mois et plus si expérience - Diplôme jusqu'à bac + 5 : INM 395 – rémunération : 1944 € brut /mois et plus si expérience