Enquêteur(trice) du renseignement - OT en contre-ingérence H/F
Enquêteur(trice) du renseignement – OT en contre‑ingérence H/F
Fonction publique d'État
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Renseignement – Enquêtrice / Enquêteur exploitant du renseignement
Intitulé du poste
Enquêteur(trice) du renseignement – OT en contre‑ingérence H/F
Description du poste
- Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre‑espionnage, la protection économique, la contre‑prolifération et la cyberdéfense.
- Activités principales :
- Rechercher des informations sur les objectifs du service en utilisant les outils techniques d’enquête,
- Mener des enquêtes d’environnement,
- Effectuer des recherches administratives et en sources ouvertes,
- Recouper, vérifier et évaluer la pertinence des informations collectées,
- Détecter et identifier les éléments susceptibles de représenter une menace,
- Produire des notes d’analyse,
- Produire des notes de renseignement,
- Participer, le cas échéant, à des réunions partenariales dans un cadre national et international,
- Maîtrise de la langue arabe (lu, parlé, écrit) : niveau B1 minimum du cadre européen commun de référence pour les langues.
Conditions particulières d'exercice
- Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
- Nationalité française requise.
- Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
- Durée attendue sur le poste : 3 ans.
- Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
- Contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
- Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
- Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
- Possibilité d'évolution en interne.
- Restauration sur place.
- Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Description du profil recherché
- Connaissance technique :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis
- Savoir faire :
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis
- Maîtrise de la langue arabe (lu, parlé, écrit) : niveau B1 minimum du cadre européen commun de référence pour les langues.
Rémunération
À partir de 34 263 euros brut annuel
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire.
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Localisation du poste
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels