Engineering Manager / Scale-up / 100k+ / Paris
Très belle opportunité de d'Engineering Manager pour rejoindre une entreprise tech internationale en forte croissance, positionnée sur les enjeux de privacy, sécurité et protection des données, avec des millions d’utilisateurs à travers le monde.
Société rentable, indépendante, à forte ambition produit, portée par une mission forte : construire un internet où la confidentialité est la norme.
Votre mission :
Vous prenez la responsabilité complète de l’ingénierie d’un produit à fort impact, avec des enjeux de scalabilité mondiale, performance et sécurité.
Votre rôle sera de définir la vision technique, structurer l’organisation et accélérer le delivery en étroite collaboration avec le Product Leadership.
Vous serez membre clé de l’engineering leadership team et contribuerez activement à la stratégie technologique globale de l’entreprise.
Vos responsabilités :
- Définir et exécuter la stratégie technique d’un produit à grande échelle
- Piloter les discussions d’architecture et de design technique
- Manager opérationel
- Accélérer le time-to-market tout en maintenant un haut niveau de qualité
- Améliorer les pratiques DevSecOps et SRE
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit
- Contribuer à l’écosystème open-source et à la communauté tech
Vous êtes la bonne personne si vous avez :
- 10+ ans d’expérience en software engineering
- Expertise de Staff Engineer ou équivalent
- Expérience confirmée en en tant que manager
- Orientation frontend sur une stack TS
- Expérience mobile-first (idéalement ancien développeur mobile)
- Expérience DevOps / SRE
- Expérience en environnement international
Une expérience en cryptographie ou sécurité est un plus.
Pourquoi ce rôle est clé :
L’entreprise connaît une croissance rapide à l’échelle mondiale.
Ce rôle est stratégique pour structurer l’ingénierie d’un produit majeur, garantir l’excellence technique et soutenir l’expansion internationale.
Pourquoi les rejoindre :
- Mission forte et à impact
- Produits utilisés par des millions de personnes dans le monde
- Société rentable et indépendante
- Culture d’excellence et faible politique interne
- Organisation plate, rapide et orientée impact