ENGINEERING MANAGER H/F

Localisation et exigences de base

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d'étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Entreprise

Mister Auto, pure player spécialisé dans la vente de pièces auto a été créé en 2008, et s'est très vite développé en Europe où le marché était encore naissant. Forte d'une croissance fulgurante, l'entreprise est devenue une filiale de PSA en 2015, élargissant ainsi ses perspectives de développement et renforçant son ancrage dans le milieu de la pièce de rechange. Présent dans 19 pays à travers le monde, Mister Auto est devenu un acteur incontournable du e‑commerce, plaçant l'expérience client au cœur de sa stratégie et l'agilité comme fondement de l'organisation. L'entreprise emploie 160 salariés, engagés dans des projets audacieux et utilisant des technologies innovantes. Afin de renforcer notre organisation et encadrer nos équipes IT (chaque équipe étant composée d'une dizaine de Tech – développeurs Front/Back, Tech Lead, Intégration organisée en organisation Scrum / Agile), nous recherchons 2 Engineering Managers. Dans ce cadre vous recrutez, managez et fidélisez une équipe de développeurs et tech leads qui interviennent sur le développement de nos sites et sites en marque blanche sur une nouvelle plateforme Nuxt et Mezzio (Zend Expressive) et qui effectuent la migration des sites legacy vers la nouvelle stack Nuxt/VueJS (Listing, Espace Mon compte, etc?).

Responsabilités

• Recruter et fidéliser son équipe Tech en collaboration avec le service RH
• Assurer le bien‑être de l’équipe et sa motivation
• Effectuer régulièrement des entretiens 1 to 1 auprès des Tech
• Participer à l’amélioration de l’organisation de l’équipe (méthodes Scrum/Agile)
• Définir la stratégie des projets avec les Product Owners

Qualifications

• De formation supérieure en informatique
• Expérience dans le management d’équipes informatiques en environnement AGILE
• Connaissances techniques dans le développement Web
• Capacité à challenger les solutions fonctionnelles en fonction des contraintes techniques
• À l'aise avec les outils de planification type JIRA
• Compétences métier type SEO, Checkout, KPI e‑commerce (CRM, etc.)
• Appétence à la performance Backend et FrontEnd (Web Performance)