Engineering Manager - Fintech - 90K

La société

Cette Scale-up technologique en forte croissance conçoit et développe des plateformes digitales à forte valeur ajoutée, utilisées par des réseaux professionnels et des utilisateurs finaux à grande échelle.

L’entreprise édite des solutions SaaS combinant data, algorithmes avancés et interfaces métiers performantes, dans un environnement exigeant où fiabilité, sécurité et scalabilité sont clés.

Soutenue par un acteur institutionnel de premier plan, elle allie agilité produit, solidité financière et ambition technologique.

La tech est au cœur de la stratégie : architecture évolutive, DevOps, data science, environnement réglementaire structurant… Ici, l’impact est réel, mesurable et visible à grande échelle.

Le poste

Dans un contexte de structuration et de croissance des équipes IT, cette entreprise recrute un Engineering Manager.

Rattaché au CTO, tu piloteras une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs Front (Vue.js), Back (Ruby), Data (Python) et QA (1 à 10 personnes selon périmètre).

Ton rôle : allier vision technique stratégique et leadership humain, pour accompagner la montée en puissance des équipes et garantir l’excellence des plateformes SaaS.

Tes missions principales :

• Encadrer, coacher et faire progresser les développeurs (plans de progression, 1:1, objectifs SMART/OKR)
• Piloter les recrutements techniques et accompagner l’intégration
• Challenger l’architecture et garantir la scalabilité, la performance et la sécurité
• Structurer et optimiser les pratiques DevOps (CI/CD, tests automatisés, code review)
• Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI et Data pour transformer les enjeux métier en roadmap technique

Un poste clé, à fort impact, dans un environnement tech exigeant et stimulant.

La stack actuelle

Langages : JavaScript/TypeScript, Ruby, Python, ElixirFront : Vue.js (2 & 3)Back : Ruby on Rails, FastAPIBases de données : PostgreSQL, RedisCloud : AWS (EC2, S3, RDS, Lambda), Heroku, OVHDevOps : GitLab CI, Jenkins, DockerMonitoring : New Relic, SplunkTests : Cypress, Jest, RSpec, pytestSécurité : OAuth, OWASP, chiffrement

Environnement Agile Scrum, sprints de 2 semaines, CI/CD en amélioration continue.

Votre profil

• Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)
• 6 à 10 ans d’expérience en développement logiciel
• 3 à 5 ans minimum en management ou lead technique
• Maîtrise d’au moins 2 langages parmi JavaScript/TypeScript, Ruby, Python
• Expérience en architecture de systèmes complexes et cloud
• Bonne compréhension des enjeux DevOps et CI/CD
• Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à structurer
• Une expérience dans un environnement réglementé est un plus

Le salaire & avantages

• 80/90K
• CDI – Cadre
• Télétravail hybride (2 jours/semaine)
• RTT
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Tickets restaurant
• Prime annuelle sur objectifs

Ce qu’on préfère

• Une vraie dimension stratégique et humaine
• Une scale-up tech ambitieuse avec un impact concrè
• Un rôle clé dans la structuration d’une équipe en croissance

Ce poste a été soigneusement sélectionné par votre coach.