Engineering Manager

Mon client commercialise un logiciel de gestion des stocks pour les chaînes de restaurants. Recherche son(sa) Engineering Manager .

Le poste & l'équipe

• Encadrement d'une équipe technique organisée en SQUADS — une dizaine de personnes, développeurs FULL STACK
• Collaboration avec l'équipe Produit (3 Product Managers au niveau de la Business Unit)
• Méthodologie agile classique + culture startup tech
• Contribution technique attendue : full stack, relecture PR, enjeux flux techniques + outillage
• Minimum 8 ans d'XP en environnement technique
• Passé de DÉVELOPPEUR — a mis les mains dans le code (full stack)
• Évolution vers TECH LEAD puis Engineering Manager OU VP Engineering sur petit scope
• École d'ingénieur
• Anglais professionnel
• XP en environnement business FAST-PACED — cycles de décision courts, forte autonomie.
• Compétences managériales AVÉRÉES
• Bonne maîtrise des enjeux BUSINESS en plus de la technique
• Engineering Manager CONFIRMÉ et SENIOR — double compétence tech + managériale

Rémunération & avantages

• CDI — jusqu'à 90 000 € FIXE (pas de variable)
• Transport pris en charge à 100%
• Mutuelle enfants prise en charge à 100%
• Team building ~50 € par mois et par salarié
• Séminaires + pots mensuels payés
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (préférence 3 jours au bureau)