Engineering Manager

Vous aimez accompagner une équipe autant que développer des logiciels ?

Vous pensez qu'un bon Engineering Manager est avant tout un leader de proximité, capable de faire grandir ses collaborateurs tout en restant impliqué dans les sujets techniques ?

Alors cette opportunité pourrait vous intéresser.

Nous recherchons un(e) Engineering Manager pour rejoindre une équipe de développement à taille humaine (6 développeurs) qui conçoit et fait évoluer une plateforme SaaS utilisée quotidiennement par de nombreux utilisateurs. (client final)

Votre mission

Vous serez le point d'équilibre entre le management de l'équipe, l'excellence technique et le delivery.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Accompagner et faire progresser les développeurs grâce à un management de proximité (1:1, feedback, coaching, recrutement, développement des compétences).

Garantir un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, collaborer efficacement et prendre des initiatives.

Participer activement au développement de la plateforme. Ce poste est hands-on : vous continuez à coder, concevoir et résoudre des problématiques techniques complexes.

Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager afin d'aligner les priorités produit et techniques.

Faire évoluer les pratiques de développement, les processus Agile et l'organisation de l'équipe dans une logique d'amélioration continue.

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personnalité.

Vous avez :

• plusieurs années d'expérience en développement logiciel, principalement backend ;
• une première expérience en management ou un leadership reconnu au sein d'une équipe technique ;
• une bonne culture Agile (Scrum ou équivalent) ;
• le goût du travail collectif et de la transmission ;
• une forte sensibilité à la qualité logicielle, à l'architecture et aux bonnes pratiques de développement.

Stack technique : Java / Quarkus, React, SQL, Cloud, CI/CD, Terraform et architectures distribuées. Vous contribuerez également aux choix d'architecture, aux bonnes pratiques de développement et à l'évolution continue de la plateforme

Vous aimez autant résoudre des problèmes techniques que faire grandir les personnes qui vous entourent.

Pourquoi les rejoindre ?

Parce que vous aurez un véritable impact :

• sur les choix techniques ;
• sur l'organisation de l'équipe ;
• sur la qualité des produits développés ;
• sur la progression des collaborateurs.

Vous rejoindrez une structure où les décisions se prennent rapidement, où les idées sont écoutées et où chacun contribue directement à la réussite collective.