Engineering Director - Platform IaaS- F/H

Softway Medical recrute un Engineering Director - Platform IaaS (F/H) au siège à Fuveau!

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

L'Engineering Director - Platform IaaS aura un rôle clé au cœur de notre Direction Infrastructure. Nous opérons une infrastructure de production 24/7, utilisée directement par des établissements de santé, multi-datacenters, présents à l’international, avec une ambition forte en Europe.

Ce que vous ferez concrètement :

• Manager et faire grandir une équipe d’architectes et d’ingénieurs
• Structurer les compétences et accompagner leur montée en puissance
• Co-construire la vision et la roadmap avec les architectes
• Piloter leur mise en œuvre
• Porter les décisions structurantes et intervenir sur les sujets complexes
• Vous prenez la responsabilité de la plateforme (compute, storage, virtualisation, datacenters)
• Modernisation compute et virtualisation
• Évolution des plateformes data / stockage
• Évolution des datacenters
• Mise à disposition d’infrastructures pour les plateformes applicatives
• Mise en place GPU / IA
• Renforcement des pratiques d’automatisation, observabilité, sécurité et amélioration continue

Parlons de vous !

Vous êtes un.e leader capable de :

• Faire grandir une équipe technique
• Piloter une plateforme complexe
• Structurer une roadmap avec des architectes

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
• Prime de participation et PEE
• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€
• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné
• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil
• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits
• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d’essai

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.