Encadrant Technique d'Insertion (H/F)

Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique

• Assurer la réalisation opérationnelle des chantiers, la qualité des travaux réalisés conformément au cahier des charges, ainsi que la tenue des délais
• Assurer la bonne tenue des locaux, du rangement et de la propreté
• Garantir la sécurité des personnes sur les chantiers
• S'assurer de la bonne marche et de l'entretien du matériel nécessaire la réalisation des chantiers
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des véhicules nécessaires
• Assurer le suivi des horaires des salariés de son équipe ainsi que les absences
• Informer le directeur de toute difficulté rencontrée
• Rendre compte de l'activité du chantier d'insertion

Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion

• Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE (présentation des locaux, des outils et des personnels)
• Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion, l'aider à en prendre conscience et définir avec lui des objectifs d'évolution
• Enseigner aux salariés en parcours les usages professionnels indispensables en termes de comportement et de relation à l'autre
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur
• Se coordonner en permanence avec la CIP chargée de l'accompagnement

Faire acquérir des compétences et des comportements professionnels en situation de production

• Préparer et animer des séances d'apprentissage en situation de production dans le but de former les salariés en insertion à leur poste de travail et à l'utilisation des outils et des machines
• Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion (savoir-être et savoir-faire)

Gestion de l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus

• Rendre compte de façon régulière de l'activité technique du chantier d'insertion à sa hiérarchie
• Utiliser les documents convenus à l'interne ou avec les partenaires
• Collaborer avec les membres de l'équipe selon les procédures définies au sein du CASA