Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur, il initié et assuré la conduite d'un ou dé plusieurs chantiers ou programmés d'actions en simultané , conformément aux cahiers dés chargés dé finis en amont et en respectant lés échéancés et lés budgets.

Participer à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion en :
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Accueillant le salarié en insertion et en mettant en place les conditions favorables à son insertion au sein de l'Association SOULA.
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Détectant et analyser lés freins du salarié dans son parcours d'insertion.
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Contribuant à la prise de conscience des atouts et des freins, définir avec le salarié des objectifs d'évolution et participer aux bilans avec lés acteurs internes et externes.
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Faire accueillir des compétences et comportements professionnels en situation de production en :
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Préparant lés situations d'apprentissage en situation dé production.
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Animant dés situations d'apprentissage en situation dé production.
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Travaillant directement sur lé terrain aux cotés dés salarié s, pour montrer lés gestes techniques, soutenir la production et garantir la qualité du travail.
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Evaluant les compétences professionnelles des salariés en insertion.
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Organiser et gérer une activité de production dans une Structure d'Activité par l'Insertion Economique - SIAE - en :
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Organisant l'activité dé production dans uné SIAE.
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Gérant l'activité dé production dans uné SIAE.
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Encadrant et animant une équipe de salariés en insertion.
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Organiser la mise en place de chantiers et veiller à leur bon déroulement en temps et en qualité
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Assurer le suivi des chantiers : logistique générale, bon fonctionnement des matériels, respect des plannings.
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Répartir les activités, contrôler et vérifier le travail réalisé.
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Former les salariés à la bonne utilisation des matériels.
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Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
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Remplir les relevés d'activités.
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Participer à la vie associative.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
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Maîtrise des techniques de management et bonnes aptitudes pédagogiques.
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Capacité à fédérer les collaborateurs et les partenaires autour de ses idées.
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Aptitude à gérer les imprévus, ou les changements de perspectives imposés par la hiérarchie et ou les « clients ».
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Maîtrise de la communication écrite et orale.
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Rigueur, organisation, réactivité.
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Autonomie et esprit d'initiative.
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Aisance relationnelle, forte capacité d'écouté et dé proposition.
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Esprit d'équipé.
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Capacité d'analysé et dé synthèse.
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Esprit d'initiatives et sens dés responsabilités.
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Connaissance dés publics en insertion, dés dispositifs dés structurés, dés politiqués publiques dé l'emploi et dé l'insertion par l'activité é économique.
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Adhésion aux valeurs dé l'association.
PREREQUIS DIPLOMES ET EXPERIENCE :
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Maîtrise des techniques professionnelles en Aménagement et Entretien des Espaces Verts (taille, tonte, débroussaillage) et connaissance des normes de sécurité associées.
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Maîtrise des techniques de Maraîchage (préparation des sols, semis, gestion des cultures).
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Aptitude à l'utilisation et à l'entretien courant des matériels et équipements motorisés spécifiques.
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Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle.
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Connaissancé dé l'Economié Socialé ét Solidairé.
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Connaissances de base en droit du travail.
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Connaissance de la conduite de projet.
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Maîtrise des outils informatiques et en particulier collaboratifs exigée.
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PRISE DE POSTE CONDITIONS DE L'EMPLOI :
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SIAE - Structuré dé l'Insertion par l'Activité Economique -,
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Principaux domaines d'activités : Environnement - Espaces vert - Entretiens des locaux - Maraichage