Encadrant(e) gestion RH F/H

Métier

Responsable RH - Encadrant RHType de contrat

Titulaire ou CDDRémunération

Rémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière. Service d'affectation

Direction des Ressources Humaines

Présentation du service

Département de la Carrière et de la Paie

Le service est composé :d’1 DRH;d’1 adjoint au DRH;d’1 Responsable du Département paie et carrière du GHU;d’1 responsable gestion paie et carrière;de 13 gestionnaires paie et carrière;d’1 coordonnateur protection socialedu GHU;de 3 gestionnaires protection sociale;d’1 coordonnateur temps de travail du GHU;de 2 gestionnaires temps de travail;d’1 coordonnateur recrutement et contrôle de gestion du GHU;d’1 responsable recrutement;de 3 gestionnaires recrutement;d’1 contrôleur de gestion RH;d’1 conseillère en ressources humainesde 3 directrices de crèchede 3 assistantes sociales du personneld’un conseiller juridiquede 2 conseillères en risques professionnelsd’1 chargée des relations sociales

LIAISONS HIERARCHIQUESDirecteur des Ressources Humaines

Responsable du département paie et carrière du GHULIAISONS FONCTIONNELLESDirecteurs des DRH locales et leurs adjoints

Equipe de direction de la DRHEquipe de Gestion-Paie

DRH de l’AP-HPDirection Spécialisée des finances publiques

Vos missions

Le Responsable du Département de la Carrière et de la Paie s’assure de la correcte gestion individuelle et collective des personnels non médicaux de l’HEGP, Corentin Celton et Vaugirard. Il veille à l'application du statut et de la réglementation et est le garant du bon fonctionnement des processus de gestion et de l'application des procédures.

MISSIONS PERMANENTESSupervision du service de gestion Carrière-paie du groupe hospitalier :Manage et évalue l’ensemble des gestionnaires carrière-paie

Garantit la sécurité juridique des actions des gestions des RH du PNMVeille relative à l'application du statut et de la réglementation des personnels non médicaux

Harmonisation des procédures de gestion

Accompagnement des équipes

Organisation et suivi des activités opérationnelles confiées au Département Carrière Paie

Elaboration de la prime semestrielle, en conformité avec la réglementation et les critères appliqués au sein du GH.

Suivi des indemnités spécifiques (IFT-Prime de technicité) du GH.

Conseil et appui technique auprès de la Hiérarchie et des agents:Information et conseil auprès des agents du GH (situations individuelles, problèmes statutaires…)Participation à la gestion statutaire et des agents en lien avec les interlocuteurs institutionnels AP-HP et les DRH locales composant le GH.

MISSIONS SPECIFIQUESParticipation et mise en œuvre des réflexions sur l'organisation de la DRH dans le cadre des 3 GH formant le groupe

Participation à la certification des comptes

Participation aux groupes de travail GH et institutionnels

Participation occasionnelle aux élections professionnelles

Participation aux formations d'intégration des nouveaux arrivants et actions de formation

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

• Définir et utiliser les pratiques adaptées à son métier
• Analyser des données, des tableaux
• Justifier des résultats
• Evaluer la pertinence et la véracité de données, de documents
• Rédiger, mettre en forme des notes, des documents, des courriers
• Argumenter, convaincre, orienter l'interlocuteur
• Manager une équipe (déterminer des objectifs, valoriser les compétences, répartir la charge de travail, et allouer les ressources au regard)
• Savoir rendre compte et définir son champ de compétence et de responsabilité
• Identifier et analyser les évolutions et leur impact sur les activités
• Travailler en équipe et en réseau
• Communication interpersonnelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Expérience similaire appréciée
• Connaissance de l'institution, du statut de la fonction publique Hospitalière, et des statuts particuliers
• Maîtrise des procédures de gestion du personnel non médical
• Protocoles locaux, procédures liées à son domaine
• Organisation et fonctionnement du GH et de l'institution
• Logiciels dédiés à la GRH (HR Acces/GESTIME/SAP)

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Télétravail

Oui

Langues(Français)

Niveau(3- Niveau professionnel)

Description de l'hôpital

Situé à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.

Référence de l'offre