Encadrant(e) de la pause méridienne (H/F)

Pont Saint Martin, ville attractive de 7000 habitants aux portes de Nantes connait une dynamique démographique importante et une augmentation sensible de la fréquentation de son service Enfance Jeunesse .

Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable, alors n'hésitez pas à faire acte de candidature.

• Horaires : soit 11h45-13h30 (école élémentaire Halbrans), soit 12h20-13h55 (école élémentaire Saint Joseph)
• 4 jours par semaine
• CDD 12 mois
• Poste à pourvoir le 31/08/2026
• Travail en journée
• 6H30 par semaine
• Traitement indiciaire + Prime annuelle + Régime indemnitaire

Sous l'autorité du responsable du Service Enfance Jeunesse Education et en accord avec les orientations du Pôle Cohésion

Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l'inclusion, nous recherchons un/une encadrant(e) pour la pause

méridienne.

Missions :

• Garantir la sécurité des enfants
• Assurer l'animation pendant les temps d'accueil périscolaires
• Proposer des temps d'animations construits
• Assurer les trajets vers les écoles
• Assurer le suivi des outils de présences
• Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
• Repérer les éventuelles difficultés d'un enfant et en informer son responsable
• Participer aux réunions d'équipes
• Participer à l'animation du projet pédagogique de la structure
• Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant

Profil :

• Appétence pour travailler avec des enfants
• Diplôme ou expérience d'animation / aide à la personne

Savoirs et savoir-faire

• Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des accueils collectifs de mineurs
• Connaitre les rythmes et besoins des enfants en fonction de leur développement
• Appliquer les règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieux

Savoir-être

• Facilité à communiquer et à travailler en équipe
• Autonomie, sens de l'initiative
• Posture professionnelle : discrétion et exemplarité.