Encadrant de production (F/H)

Description du poste

Placé Sous L’autorité Du Responsable D’atelier, L'encadrant De Production Intervient Au Sein De L’atelier SEP-RIEP Et Encadre Les Opérateurs. Il Assure à Ce Titre

• l’ordonnancement et la planification de la production
• l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des prestations en fonction capacités et des moyens de production
• la gestion des approvisionnements et des stocks
• la bonne définition des exigences du client et la capacité à y répondre
• le développement des pratiques professionnelles
• le contrôle de la conformité entre la nature des produits expédiés et les documents de livraison
• la garantie des coûts de production et le suivi de la qualité des prestations

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : l'encadrant de production peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.

Les activités de l'ATIGIP

Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous‑main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous‑main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP‑RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure - cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

Localisation administrative et géographique

Ministère de la Justice - ATIGIP SEP‑RIEP - Centre pénitentiaire de Fresnes - Allée des Thuyas - 94261 FRESNES

Composition et effectifs du service

L’ATIGIP est composée de 250 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.

Votre hiérarchie

Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable d’atelier.

Vos interlocuteurs métiers

• Le responsable d’atelier
• Les clients
• Les fournisseurs
• Les services du siège à Tulle
• L’établissement

Spécificités du poste

Encadrement d'opérateurs détenus.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable, progiciels spécifiques à la structure.

Votre profil

Connaissances

Niveau Bac. Expérience souhaitée en organisation industrielle et en qualité.

Savoir-faire

Expérience d’encadrement, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés, savoir organiser et prioriser.

Savoir-être

Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.

Informations complémentaires

• Organisation de travail : Travail en présentiel.
• Restauration : Restaurant administratif à.
• Horaires réguliers : du lundi au vendredi : 7h30 - 13h30.
• Congés : 40 jours annuels, du 1er janvier au 31 décembre.
• Type de contrat : CDD 3 ans.
• Rémunération : selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport.
• Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus
• CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE
• Ref : C196O98160

Pour plus d’informations :