Encadrant de production en usinage (F/H)

Description du poste

MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIPDescription du poste : Placé sous l’autorité du responsable de l’atelier, l’encadrant de production en spécialité "usinage" assure :

• l’organisation, la mise en oeuvre, le suivi quantitatif et qualitatif de la production en fonction des capacités et des moyens disponibles ;
• la fabrication de gabarits de montage et de contrôle ;
• l’animation d’une équipe d’opérateurs détenus ;
• le développement des pratiques professionnelles ;
• la mise en oeuvre et le suivi de la maintenance des outils de production ;
• le remplacement du chef d’atelier en son absence.

En collaboration avec le responsable d’atelier, il participe également :

• à l’établissement du programme de fabrication ;
• au suivi de la mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail ;
• à la définition, la mise en oeuvre et au contrôle des différentes procédures garantissant la qualité de la production.

Activités Spécifiques De L’atelier

• Travail du Métal. (usinage, presse, soudure…)
• Travail de l’acier, inox, laiton, bronze, aluminium, plastique
• Pièces unitaires (prototypes…)
• Pièces en série sur machines-outils (Tour CN et Centre d’Usinage)
• Soudure MIG-MAG et TIG

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : l’encadrant de production peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.

Les activités de l\'ATIGIP

• Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
• Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
• Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l\'image - travail à façon - reliure - cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

Pour plus d’informations :

Localisation et service

Localisation administrative et géographiqueMinistère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP - Centre Pénitentiaire de Lorient-Ploemeur - Route de l’Armor Plage - 56275 PLOEMEUR

Composition et effectifs

L’atelier métal de Lorient est composé d’un responsable d’atelier et de deux encadrants.

Votre hiérarchie et vos interlocuteurs

Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable d’atelier.

Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le technicien métal est principalement en relation avec :

• Le responsable d’atelier
• Les services du siège du SEP-RIEP
• Les ateliers
• Les clients
• Les fournisseurs
• Les organismes extérieurs

Spécificités du poste

• Encadrement d’opérateurs détenus
• Travail en milieu carcéral

Moyens et profil

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

• Ordinateur portable, progiciels spécifiques à la structure.

Votre profil

Connaissances

• BEP ou BAC PRO usinage, ou expérience équivalente.
• Connaissances en programmation de machines-outils (tour CN et Centre d’Usinage) en NUM ET FANUC. Machines HAAS (tournage / fraisage).

Savoir-faire

• Savoir encadrer, animer et conseiller une équipe, savoir organiser, s’adapter et prioriser.

Savoir-être

• Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement, organisation.

Informations complémentaires

• Organisation de travail : Travail en présentiel.
• Horaires réguliers : du lundi au vendredi : de 6h50 à 14h06
• Congés : 40 jours annuels, du 1er janvier au 31 décembre.
• Rémunération : selon l’expérience pour les agents non titulaires. Remboursement de 75% du titre de transport.
• Type de contrat : CDD 3 ans, renouvelable avec possibilité d’évolution vers un CDI.
• Durée de travail : 36h20 par semaine soit 7h16 par jour
• Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus
• CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE
• Ref : C196O99095