Encadrant de production en métallerie (F/H)

En Atelier

• Organisation du travail et des plannings de production en fonction des commandes
• Proposition et suivi des objectifs de production (coûts, délais, qualité)
• Industrialisation des blocs portes de la réception des matières premières à la livraison
• Mise en œuvre de la démarche Qualité de l’atelier : suivi de l’application du Plan d’Assurance Qualité, suivi du contrôle Qualité, enregistrement et traçabilité
• Support technique aux clients
• Propositions des investissements nécessaires pour atteindre les objectifs et améliorer les performances
• Travail du tube (découpe, cintrage, soudure…)
• Travail de la tôle (cisaillage, encochage, pliage, soudure…)
• Travail de peinture
• Travail de montage

Sur Site Client

• Assister les clients dans l’installation des premiers blocs‑porte fournis par l’atelier (huisserie et porte) pour chaque opération majeure
• Procéder, le cas échéant, aux opérations de réparation des blocs‑portes ayant des défauts de responsabilité ATIGIP SEP
• Rédiger les rapports d’intervention sur site

Spécificités du poste

• Encadrement d’opérateurs détenus
• Déplacements fréquents au niveau national sur les chantiers
• Moyens mis à disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Votre hiérarchie

Le supérieur hiérarchique direct est le responsable d’atelier.

Votre profil

• Connaissances  : Formation professionnelle en industrie et génie mécanique – CAP minimum exigé
• Connaissances en outils et procédés de fabrication  : règles d’hygiène et de sécurité au travail, techniques industrielles
• Savoir-faire  : expérience d’encadrement; maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés; savoir organiser et prioriser; maîtrise de l’usinage, soudure aux TIG/MIG; techniques de finition et commande numérique; lecture de plans; suivi du contrôle Qualité, enregistrement et traçabilité
• Savoir‑être  : rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement, organisation

Informations complémentaires

Organisation de travail : travail en présentiel.

• Horaires réguliers : du lundi au jeudi, 7h25-11h45/13h15-16h55 ; le vendredi, 7h30-11h30.
• Congés : 40 jours annuels, du 1er janvier au 31 décembre.
• Type de contrat : CDD 3 ans, renouvelable avec possibilité d’évolution vers un CDI.
• Restauration : restaurant administratif.
• Accessibilité en transport / Parking : véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus.