Encadrant de production en confection (H/F)

Description du poste

Placé sous l’autorité du responsable d’atelier, l’encadrant de production en confection participe :

• À la gestion de l’atelier
• À l’apprentissage et l’évaluation des opérateurs
• Aux contrôles conformité et qualité de la production
• Aux opérations de patronage, de coupe et de confection
• À l'étude et l'analyse de faisabilité des nouveaux produits
• À la mise en place et au suivi du travail journalier dans le respect des délais de livraison
• Au respect des consignes d'hygiène et de sécurité

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : l’encadrant de production peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.

Spécificités du poste

Travail au sein d’un atelier de production en établissement pénitentiaire

Encadrement d'opérateurs détenus

Métier de la confection

Les activités de l'ATIGIP

Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous‑main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous‑main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP‑RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure - cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 165 personnels de l’administration, appuyé par 65 personnels à Tulle (19). En 2024, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 39 M €.

Pour plus d’informations :

Localisation administrative et géographique

Ministère de la Justice - ATIGIP SEP‑RIEP - Centre Pénitentiaire de Perpignan - Chemin de Mailloles - BP 50945 - 66945 PERPIGNAN

Composition et effectifs de l'ATIGIP

L’ATIGIP est composée de 260 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.

Vos interlocuteurs métiers

• Le responsable de l’atelier confection
• Equipe commerciale et chargé de missions « Uniformes »
• Les services du siège
• La direction de l’établissement
• Les fournisseurs
• Les clients

Votre profil

Connaissances

• Niveau BEP/BAC PRO en confection/textile

Techniques de matériels industriels

• Techniques de matériels industriels

Savoir-faire

• Maîtrise de la coupe
• Maîtrise du logiciel Excel

Savoir-être

• Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement, organisation

En complément

Organisation de travail : Travail en présentiel, déplacements possibles sur autre atelier ou ENAP.

Restauration : Restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus

Rémunération

2200 - 2400 € pour les agents non titulaires selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport.

Type de contrat

CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.

Durée de travail

36h20 par semaine soit 7h16 par jour.

Congés

25 jours de congé annuel, 8 jours de RTT, 5 jours de congés compensateurs et 2 jours hors période.

CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE

CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE

Référence

Ref : C196O97447