Employé Responsable (H/F)

Job Details

Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est l’un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie du groupe Cencora, acteur mondial majeur de la santé.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et contrôler l'activité de l'équipe dont il a la responsabilité.
• Participer à l'activité globale de l'établissement, et en particulier dans ses domaines d'attribution (gestion de l'activité des services Magasin, Réception, livraison, Téléphone…).
• Prendre en charge la répartition des horaires de son équipe.
• Assurer, si nécessaire, les tâches d'opérateur informatique.
• Assurer le lien entre son équipe et le chef de service, faire remonter les informations au responsable et transmettre les informations en provenance de la Direction (DE, RE, Pharmacien).
• Être acteur dynamique de la mise en place et du suivi de l’Excellence Opérationnelle.
• Réaliser les EPO (entretiens professionnels) des membres de son équipe.

Profil

• Formation de niveau Bac à Bac +2 en logistique, transport ou équivalent.
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre réactivité.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non‑discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned.