Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

ACTION recrute ses futurs Employés(e) polyvalent de libre-service pour son ouverture à Saint Pierre d'Albigny
***Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices. Aucune qualification, ni expérience n'est exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter.***

Inscrivez-vous à la réunion d'information collective du lundi 13 octobre de 9h00 à 10h30 pour découvrir le métier, l'entreprise et les conditions de travail. Inscription auprès de votre conseiller/ère référent/te ou directement sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/507344/action-recrute-ses-futurs-employe-e-de-magasin-ouverture-prochaine-a-saint-pierre-d-albigny-montmelian

Tu seras amené(e) à :
- Approvisionner l'ensemble des rayons
- Gérer l'encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
- Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Profil de candidat(e) recherché(e) :
- Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
- Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
- Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.

Ce que nous pouvons t'offrir :
- Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles.
- Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée.
- Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
- Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire.
- Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH)
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance.