Employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide (H/F)

Plus qu'un travail, une équipe !

Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, l'équipi(ère)er polyvalent(e) est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix.

Il/elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Expérience, formation et compétences souhaitées :

Les débutants sont les bienvenus. McDonald's vous forme et vous accompagne dans le développement de vos compétences.

Compétences requises :

- Souriant(e), accueillant(e), serviable

- Autonome, réact(ive)if, organisé(e), dynamique

- Sens du travail en équipe, sérieux(se), respectueux(se)

Présentation de l'entreprise :

Entrer chez le leader McDonald's, c'est acquérir une expérience professionnelle reconnue sur le marché du travail. Un métier chez McDonald's, plus qu'un emploi, une référence.

Différents postes sont proposés par McDonald's : équipier polyvalent, hôte/hôtesse, , manager.

La restauration reste un secteur exigeant, mais chez McDonald's, nous proposons un véritable avenir aux personnes motivées qui s'investissent dans leur métier.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 11,88€ par heure

Nombre d'heures : 24 par semaine soit 104h mensuelles

Horaires :

Travail le soir
Travail en journée
Travail le Samedi et Dimanche

Nous pouvons adapter vos horaires de travail à votre disponibilité, nous sommes ouverts à échanger avec les candidats sur ce point lors de l'entretien.

Le recrutement se fera par la Méthode de Recrutement par Simulation, ouverte à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter), sont nécessaires à l'évaluation objective des candidats. Les candidats seront conviés à une réunion d'information collective préalable à l'évaluation des habileté prépondérantes au poste.