Employé/e de ménage camping (H/F)
Vacances Giens est un ensemble de 4 établissements (campings et résidence d'appartements).
Esprit d'équipe, écoute, convivialité et dynamisme sont les moteurs de notre entreprise.
En tant que personnel de ménage votre mission principale est de veiller à la propreté des sanitaires, des hébergements et espaces communs du camping afin de contribuer à la qualité générale d'accueil et au bien-être des vacanciers.
Nous recherchons 1 personne, poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin octobre, contrat de 7 mois.
Possibilité de logement.
Activités clés :- Nettoyer les hébergements (mobile-home ou appartement) intérieur et extérieur = Chambres - séjour - cuisine - salle de bain
- WC - terrasse - mobilier - vaisselle
- Nettoyer les blocs sanitaires : douches, WC, nurserie, bacs à linge, bacs à vaisselle
- Nettoyer les installations communes du camping : laverie, aire de vidange, loges spectacles
- Entretenir le matériel fourni : nettoyage des serpillères, chiffons, . > laver, étendre, ranger le matériel
- Tenir à jour les inventaires (produits d'entretien, vaisselle)
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Réaliser l'inventaire des hébergements des vacanciers (vaisselle, mobilier, linge)
- Réaliser les ménages d'ouverture/fermeture des hébergements locatifs (ménage, installation mobilier, rideaux)
A noter que la prise de poste se fait tôt (6h30 en basse saison, 5h30 haute saison), travail physique et déplacements dans le camping à pieds.
Vous avez une question concernant le poste ? Ecrivez-nous !
Compétences métier :- Respecter et suivre les procédures établies
- Désinfecter un hébergement
- Décaper un bloc sanitaire
- Approvisionner un chariot de ménage
- Tenir l'inventaire des stocks à jour
- Respecter et connaitre les normes d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être : bon esprit d'équipe, motivé et efficace.
Conditions de travail :- Contrat CDD saisonnier (heures compensatoires)
- 35h / mois 1980 € brut, mutuelle d'entreprise obligatoire sauf si mutuelle personnelle avec attestation.
- Travail les jours fériés et les week-ends
- Possibilité de travail en horaires décalés en haute saison (matin ou journée complète)
- Prime d'assiduité
