Employé(e) de maison

übi est un acteur majeur des services à la personne dans le grand Sud-Ouest depuis 1997. De la garde d'enfant, à l'entretien ménager, au maintien à domicile, übi facilite la vie des familles et de leurs proches. Un réseau de 10 agences et de plus de 800 collaborateurs qui font la richesse de nos métiers.

Vous cherchez un emploi qui valorise votre savoir-faire et savoir-être ? Rejoignez nos professionnels du « care » qui interviennent dans les métiers du « prendre soin à domicile ». 

Pourquoi rejoindre übi ?

· Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale…)

· Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d'habitation et mobilité

· Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences et vos aptitudes

· Accès à des formations : adaptation à l'emploi, renfort/acquisition de compétences

· Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention

· Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT…) 

· Soutien dans vos missions : une équipe encadrante de proximité à votre écoute

· Valorisation des compétences : évolution sur d'autres missions /postes

übi care Bordeaux recrute un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste d'Employé(e) de maison (H/F).

Intégré(e) au cœur du service Entretien de la maison, vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Facilitez la vie des familles

• Prendre en charge les tâches quotidiennes (entretien de la maison et du linge)

• Personnaliser le service

• Utiliser les techniques de nettoyage écoresponsable

• Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité

• Véhiculer les valeurs et l'image de la société

Pourquoi rejoindre übi ?

• Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale…)

• Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d'habitation et mobilité

• Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences et vos aptitudes

• Accès à des formations : adaptation à l'emploi, renfort/acquisition de compétences

• Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention

• Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT…) 

• Soutien dans vos missions : une équipe encadrante de proximité à votre écoute

• Valorisation des compétences : évolution sur d'autres missions /postes