Employé de rayon Fruits & Légumes (H/F)
Nous recherchons un employé de rayon fruits et légumes H/F pour notre enseigne partenaire spécialisée dans la grande distribution.
Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de magasin ou un Titre professionnel employé(e) commercial(e) afin de valider un niveau 3-CAP.
Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage.\n\n
Vos missions :
- Réceptionner et contrôler les livraisons de fruits et légumes.
- Mettre en rayon et réapprovisionner les produits.
- Vérifier la fraîcheur et retirer les produits abîmés.
- Assurer la rotation des produits et vérifier les prix.
- Nettoyer et entretenir le rayon dans le respect des règles d'hygiène.\n\n
Pourquoi choisir l'alternance ?
- Formation 100% prise en charge et rémunérée
- Formation à distance en visio (1 jour par semaine)
- Intégration professionnelle à tout moment dans l'année
- Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle
- Ordinateur offert - valeur 500€ (si contrat d'apprentissage)
- Carte étudiante des métiers (si contrat d'apprentissage)\n\n
Conditions d'éligibilité pour le contrat de professionnalisation :
- Accessible quel que soit votre parcours ou niveau d'études.
- Accessible peu importe votre âge.\n\n
Conditions d'éligibilité pour un contrat d'apprentissage :
- Pour le contrat d'apprentissage : accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans
- Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap\n\n
Fourchette de salaire : de 504€ à 1867€ brut.\n\n
Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année.
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !\n\n* Vous souhaitez préparer une alternance dans le domaine du commerce.- Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service.
- Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe.
Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.