Employé d'entretien H/F Château de Montélimar (H/F)
Offre n° 205FCTV Employé d'entretien H/F Château de Montélimar (H/F)
L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an, ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée. Montélimar propose à ses visiteurs des outils de médiation originaux et participatifs : 20 jeux et animations de nature très variée, s'adressant à un public familial et conçus spécifiquement pour le lieu. Ces dispositifs permettent de découvrir le château et son histoire ainsi que la vie au Moyen Âge.
C'est dans ce contexte que le responsable du pôle technique/entretien du Château et son équipe recherchent un Employé d'entretien H/F en CDD saisonnier à temps partiel (50%) dès que possible et ce pour une durée de 6 mois. Vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté(e) d'une rigueur et d'une motivation exemplaire et d'un goût prononcé pour le travail varié et soigné ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine drômois et rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !
Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive)
- Assurer l'entretien ménager de tous locaux du château de Montélimar
- Entretien des surfaces classiques, sol, banque d'accueil, mobilier, vitres mais aussi des dispositifs spécifiques de médiation
- Nettoyage des dispositifs extérieurs, sur les abords, par exemple escaliers en bois, couvercles de poubelles
- Gestion du tri des déchets
- Participation au suivi sanitaire des locaux
- Participer au entretien de fond programmé
- Suivre l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements et dégradations
- Participer au suivi des stocks, ainsi qu'au stockage des produits d'entretien
- Vérifier le bon fonctionnement, le nettoyage et l'entretien du matériel et des équipements utilisés
- Participer à la préparation des manifestations culturelles et, à leur issue, au nettoyage et au rangement de l'ensemble du matériel, en coordination avec les programmateurs et le service technique
- Intervenir ponctuellement sur les autres sites
- Nettoyer les dispositifs de médiation du circuit
- Nettoyer les mobiliers de jardin en extérieur
- Connaissances de base sur les produits d'entretien, ainsi que sur les règles générales de sécurité et d'application
- Travail en hauteur, avec plateforme / échelle (nettoyage vitre)
- Remplacement des collègues ponctuellement sur les autres châteaux, pendant période de congés
- Savoir utiliser un karcher (escaliers / nettoyage sol)
- Savoir utiliser autolaveuse / Lustreuse de sol
- Travail en site occupé
Votre profil
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes
- Connaître les techniques, outils et produits de nettoyage adaptés (idéalement à un lieu culturel)
- Utiliser le matériel et les produits appropriés
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Maîtriser les règles générales du tri sélectif
- Savoir utiliser l'outil informatique pour un usage de base (messagerie, pack Office)
Vos atouts
- Dynamisme
- Grande capacité d'adaptation
- Rigoureux(se) et goût du travail soigné
- Discrétion
- Autonomie et esprit d'initiative
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
Les conditions spécifiques d'exercice
- Disponibilité en week-end, jours fériés et soirée
- Planning défini en amont
- Permis B indispensable
Type de contrat
CDD saisonnier temps partiel 50% – 6 mois
Durée du travail
Temps partiel – 17h30/semaine
Salaire
- Salaire brut mensuel de 919,36 euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
Déplacements
Ponctuels
Profil souhaité
- Débutant accepté
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)