Employé commercial Frais LS à temps partiel (30h hebdo) (H/F)

Offre n° 206TRZG

Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients. Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits !

• Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
• Gestion des stocks / Logistique
• Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Avantages

• Un planning organisé du lundi au samedi
• Une rémunération sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
• Un accord de participation aux bénéfices
• Une mutuelle individuelle prise en charge à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle (sous condition d'ancienneté)
• Un CSE qui octroie des avantages sociaux
• Une carte de réduction sur les achats réalisés en magasin (sous condition d'ancienneté)

Type de contrat : CDD – 8 moisDurée du travail : Temps partiel – 30h/semaineHoraires décalés : Travail le samedi

Salaire brut : 12,02 € à 12,03 € par heureIntéressement / participationCSE

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
• Réaliser la mise en rayon
• Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
• Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Définir des besoins en approvisionnement
• Former les nouveaux employés aux procédures du rayon
• Mettre en place des promotions et animations commerciales
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Vos droits à l’égalité : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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