Employé commerce non alimentaire (F/H) CQP en alternance

Le saviez-vous? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Carrefour recherche pour son hypermarché un Employé de rayon non alimentaire (F/H) – Bazar, textile, multimédia.

Mission principale

Vous contribuerez à la satisfaction du client tout au long de son parcours d'achat en effectuant les missions qui vous seront confiées.

• Maintenir l’attractivité des rayons en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
• Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.
• Développer les ventes en fidélisant les clients.
• Accueillir et conseiller les clients du rayon.
• Procéder au transport, rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et, si besoin, l’affichage des signalétiques et promotions.
• Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
• Réaliser les opérations de nettoyage et d’entretien des outils de travail et des linéaires.

Formation et qualification

Vous serez formé en alternance et pourrez obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) reconnu par la branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Le CQP est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant constitue un booster d’employabilité.

Comment se passe la formation? Vous alternez 4 jours de travail et 1 jour de formation. Les formations se passent au sein de votre magasin, pas besoin de se déplacer ailleurs. Le parcours est sécurisé car vous êtes accompagné tout au long par un formateur. Votre contrat pendant cette formation est un contrat de professionnalisation (CDD) à 35 h par semaine. Vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 % à 100 % du SMC.

Avantages

• Rémunération attractive.
• Mutuelle et régime de prévoyance.
• Politique active de formation.
• Ambiance de travail conviviale et multiculturelle avec des perspectives d’évolution en interne.

Égalité des chances

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.