Employé administratif RH + recrutement H/F OCTOBRE 2026 à MI-MARS 2027
SAINT GRÉGOIRE
il y a 13 jours
Votre mission principale : Soutenir les opérations quotidiennes du magasin
En remplacement d'un congé maternité, vous assistez la responsable RH dans la mise en œuvre des tâches et des formalités administratives quotidiennes.
- Adapter et poster les annonces de recrutement
- Sélectionner les candidats et faire passer les entretiens
- Réaliser les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail et autres formalités administratives
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Des questions ? On vous dit tout sur le métier d’employé administratif suivez le lien ->
Profil De Candidat Recherché
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…
- Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative
- Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles
- Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez…
- Encourager l’innovation et l’évolution pour le bien de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité
- Grandir au sein d’une enseigne dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d’absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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